您當前的位置 :首頁 > 新聞 > 福鼎新聞
投稿

我市召開新提拔調整干部集體談話會

2012-10-29 10:48:04 來源:福鼎新聞網 作者:廖詩雄 點擊圖片瀏覽下一頁

DSC08040.JPGm55福鼎新聞網|今日福鼎|福鼎新聞信息權威發布平臺

        福鼎新聞網訊(廖詩雄)10月27日,我市召開新提拔調整干部集體談話會。市委組織部部長鐘明龍主持會議,市委書記陳其春,市委常委、紀委書記黃清亮發表重要講話。m55福鼎新聞網|今日福鼎|福鼎新聞信息權威發布平臺

        陳其春對此次新調整配備的兩批56名干部表示祝賀并要求,一、要勤于學習、提升能力,把學習作為一種精神追求、一種思想境界,堅持學以修身、學以致用。二、要忠實職守、不負眾望,要真正把組織和群眾的期望、信任和重托負起來,進一步增強責任感、危機感和使命感,牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責”的理念。三、要珍惜機遇、成就事業,要始終堅定信念,志存高遠,矢志不渝,成就事業,早日實現自己的理想和價值。重點要樹立好“四種”意識:即要樹立大局意識,自覺服從、服務于全市經濟社會發展大局,保質保量完成上級部署的任務;要樹立責任意識,牢記責任,自我加壓,全身心投入到崗位工作中去,把自己分內的各項工作干好;要樹立爭先意識,按照“三個有利于”的標準,敢想敢干敢闖,多出好主意、多出好點子,在搶政策、抓項目、干工作中,謀新招、出絕招、求實效;要樹立為民意識,始終把群眾利益放在首位,恤民情、重民生、謀民利,帶頭深入基層一線,特別是深入到困難群眾中去,真心實意幫助他們解決生產生活中具體困難和突出問題。四、要擺正位置、維護團結,團結是做好一切工作的基礎,要正確處理好個人與組織、上級與下級、集體領導與個人分工負責的關系,凡事要以事業為重、以誠為先、以和為貴,大事講原則、小事講風格,困難前面不推諉、榮譽面前不爭先、責任面前不推脫,相互信任、相互支持、相互補臺、相互諒解,真正做到心往一處想、勁往一處使。五、要勤政廉潔、樹好形象。要始終保持謙虛謹慎,堅持把心思用在工作上、情感貼在民心上、作風擰在求實上、成績記在集體上;要始終保持艱苦奮斗,工作上發揮艱苦創業的精神,生活上保持艱苦樸素作風;要始終保持清正廉潔,自覺做到自重、自省、自警、自勵,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非分之想;管住自己的嘴,不該吃的不吃;管住自己的手,不該拿的不拿;管住自己的腿,不該去的不去;管住自己的腦,不該想的不想,經得住艱苦、頂得住歪風、耐得住寂寞、抗得住誘惑,做嚴于律己、廉潔奉公的表率。。m55福鼎新聞網|今日福鼎|福鼎新聞信息權威發布平臺

         黃清亮要求,一、要始終不渝地抓好廉政建設,樹立優良的黨風政風。要樹立正確的權利觀,權利是一種責任,有責任心,才能掌好權、用好權;要自覺接受監督,領導干部的權力行使都哪里、活動延伸到哪里,監督就實行到哪里;要履行好“一崗雙責”的責任,要抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節。二、要在實踐中加強磨練,更好地服務發展、促進發展。要謙虛謹慎,放低姿態、態度誠懇,才能在工作中打開局面;要腳踏實地,無論是想問題、辦事情,還是做決策、干工作,少一些浮躁、多一些思考,少一些應酬、多一些實干。要敢于創新,眼光遠一些、視野寬一些、思考深一些、舉措實一些;要破解難題,站得高,看得遠,有點石成金之智,有破解難題之謀。三、要切實維護班子團結,為事業成功提供堅強保障。要靠事業心和責任感促進團結,把班子內新老同志的團結作為一項重要工作來抓,使各級班子更加和諧,更加具有戰斗力;要靠溝通協調維護團結,要加強交流,坦誠相待,以感情促團結,還要強化集體觀念和配合意識,加強班子內部協調;要靠組織制度維護團結,堅持民主集中制原則,完善議事和決策機制,堅持集體領導,群策群力。四、要不斷提高個人修養,發揮出領導表率作用。要堅定理想信念,始終保持先進性;要不斷加強學習,學習加強了,領導干部廉潔勤政就有了可靠的思想保障和精神動力;要增強榮辱感,算好“政治帳”,、“經濟帳”和 “家庭帳”。m55福鼎新聞網|今日福鼎|福鼎新聞信息權威發布平臺

文章來源:福鼎新聞網 責任編輯:陳永遠
版權聲明:
?凡注明來源為“福鼎新聞網”的所有文字、圖片、音視頻、美術設計和程序等作品,版權均屬福鼎新聞網所有。未經本網書面授權,不得進行一切形式的下載、轉載或建立鏡像。
?凡注明為其它來源的信息,均轉載自其它媒體,轉載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。
不良信息舉報中心 新聞熱線:0593-7856234 技術服務:0593-7998976 網上投稿
關于本站 | 廣告服務 | 免責申明 | 招聘信息 | 聯系我們
福鼎新聞網 版權所有 Copyright(C)2008-2017
婷婷国产成人精品一区二| 99在线观看精品免费99| 18国产精品白浆在线观看免费| 精品视频在线观看一区二区| 精品人妻人人做人人爽| 国产精品夜色视频一级区| 国产午夜精品片一区二区三区| 久久综合精品国产一区二区三区| 亚洲AV无码一区二区三区久久精品 | 日韩精品真人荷官无码| 国产成人无码精品久久久久免费| 国产精品揄拍一区二区| 国产精品久久久久AV福利动漫| 国产乱码精品一区二区三区四川| 亚洲精品人成电影网| 国产亚洲精品观看91在线| 精品91一区二区三区| 中文字幕精品一二三四五六七八| 久久精品国产一区二区三 | 国产成人久久精品77777综合| 亚洲综合精品香蕉久久网97| 精品日韩在线视频一区二区三区| 国模精品视频一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲专| 国产精品禁18久久久夂久| 亚洲国产精品一区二区九九| 99亚洲乱人伦aⅴ精品| 久久久久精品国产亚洲AV无码| 国产精品揄拍100视频| 国产精品哟女在线观看| 国产成人精品视频福利app| 亚洲av永久中文无码精品综合 | 久久久久久亚洲精品影院| 精品人妻中文av一区二区三区 | 91精品国产91久久久久久青草| 国产精品禁18久久久夂久| 国精品无码A区一区二区| 国产成人精品cao在线| 美女bbbb精品视频| 国产三级精品三级在线专区| 国产成人久久精品二三区麻豆|