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福鼎新聞網訊（張文奎王婷婷毛真怡李文迪林慶豐貫嶺鎮幸福福鼎圖庫）往北走一步是浙江省，向南跨一步是福建省。穿行于閩浙交界地帶的福鼎市，產業興旺、文化興盛、鄉村繁榮……不斷升騰著發展新希望。

福鼎素有福建“北大門”和“閩浙門戶”之稱，共有6個鄉鎮28個村與浙江蒼南、泰順兩縣12個鄉鎮37個村（社區）接壤，山水相鄰，人文相通，經濟文化交流密切。

近年來，兩省三地整合區域資源，建立閩浙邊界黨建聯建，探索產業、文化、人才等聯建模式，推動優勢互補，助力鄉村振興，實現兩省邊界發展“1+1>2”的良好成效。

分水關與橋墩鎮方向的高速公路

產業發展共推

5月中下旬，福鼎市貫嶺鎮茗洋村梔子種植基地迎來“盛花期”，漫山遍野的梔子花海沿山鋪開，點綴著碧綠山崗，成了山村里的一道別樣風景。

茗洋村梔子基地

作為福鼎市黃梔子產業“發源地”之一，茗洋村位于閩浙兩省三縣交界處，與泰順縣彭溪鎮山脈相連，花開連片。

“以花為媒，我們攜手共建“梔子花香”產業鏈聯盟，共同打造百里花海旅游線路，助力貫嶺“梔子小鎮+全域旅游”模式升級。”貫嶺鎮黨委副書記邵克斌說。

早從2020年3月開始，貫嶺鎮聯合彭溪鎮以黨建聯建為紐帶，充分整合雙方梔子產業資源，著力打造龍頭帶動、項目推動、條塊聯動三大推手，實現產業鏈黨建工作由“單一屬地隸屬”向省際“兩邊屬地+產業鏈”協同管理有機結合、相互促進轉變。

采桅子李文迪攝

如今，每年盛花期，閩浙兩地都會聯辦閩浙邊梔子農旅文化節，并推出兩條旅游觀光線路，即“基地賞花—冷凝皂觀光工廠—手工DIY體驗”和“基地賞花—采摘體驗—花宴品嘗”，真正形成集“種、產、銷、游”于一體的農旅模式，打造浙閩邊界特色旅游品牌。

貫嶺鎮花海騎游毛真怡攝

交界變交匯，發展天地寬。立足“邊界村”優勢，貫嶺鎮分水關村主動承接浙南產業轉移，打造300畝家具、印刷家具產業園，吸引13家浙南企業入駐，與泰順縣月湖村的彭月產業基地、輕工產業城形成產業互補，打造“半小時經濟圈”，帶動區域就業2萬多人。

分水關村

與此同時，該村抓住“吃在福鼎”公共品牌的機遇，承接1600多畝全國第三大食品谷產業園區落地，解決福鼎、泰順周邊工業區、學校預制菜需求，村集體還在產業區內建設“標準化”食品廠建設，預計村集體年增收百萬元。

要素共享共促，產業連片推進。福鼎市進一步找準基層黨建推動產業發展的切入點，由邊界村黨組織牽頭成立區域專業合作社，采取“黨支部+合作社+農戶+市場”形式，動員村民群眾以土地流轉、勞務投入等方式入股，并為兩地農產品外銷拓寬信息渠道，增加農民收入。

畬鄉文化共融

日前，福鼎市佳陽畬族鄉雙華村內，畬歌悠揚，該鄉與蒼南縣岱嶺畬族鄉黨員齊聚一堂，觀賞畬族提線木偶表演，共話畬鄉文化發展規劃。

“通過交流協作，我們共同探索共融共建新思路，促進鄉村旅游、傳統文化等深入交流合作，建設和美鄉村。”佳陽畬族鄉人大主席張寧弟說。

畬族提線木偶表演

聚焦閩浙兩地民風民俗相近的特點，佳陽畬族鄉與岱嶺畬族鄉發揮基層黨組織引領作用，試點搭建“畬族文化”黨建聯建，實施“1+3+N”畬族文化黨建聯建（即1個邊界黨組織，雙華村畬族文化館、富源村畬族博物館、佳陽民族小學3大平臺，N名畬族非遺傳承人），定期會商畬族文化傳承和保護、隊伍聯動等事宜，推動民風和諧相融。

佳陽畬族鄉與岱嶺畬族鄉合作簽約

黨組織牽線，黨員做先鋒。雙方創新推出對唱畬歌、竹竿舞、手工技藝比拼等“黨建+民俗文化”項目，以群眾喜聞樂見的民族文藝形式，講述黨的故事、展現農村新變化，引導群眾“感黨恩、聽黨話、跟黨走”。據不完全統計，近兩年已先后聯合舉辦畬族“二月二”會親節、“三月三”文化節等活動20余次。

竹竿舞林慶豐攝

織裙帶

以活動促聯動，雙方還加強畬族文化傳承，定期舉辦畬族非遺傳承活動，將畬族文化納入兩地小學課程，編輯畬族文化讀物，并以畬鄉特色民族村寨、畬人藝術活動為重點，加大民族服飾加工、民族工藝品開發力度，使民族特色產業成為兩地群眾致富的一個新亮點。

畬族文化館

畬族服飾

“我們希望通過共建聯建，相互交流鄉村規劃，推動產業互補、文化融合的同時，避免同質化發展。”岱嶺畬族鄉黨委副書記金理武說。

著眼下一階段工作，佳陽畬族鄉與岱嶺畬族鄉兩地相關負責人表示，將以“六聯六創”為核心舉措，建立“文化聯承”等聯動機制，促進畬鄉文化共融發展，朝著更高水平的發展目標大步邁進。

區域人才共育

位于前岐鎮照瀾村的福鼎市豐盛紅陽農業專業合作社大棚內，全自動噴灌系統、太陽能殺蟲燈、物理防控誘捕器等現代農業設備應有盡有，負責人潘玲根正精心養護著紅心獼猴桃果苗。

大棚內的現代農業設備

“20年前，種植獼猴桃是一項新興產業，前景良好，為了更好、更科學地種植，我特地去浙江省農科院拜師學藝。”作為寧德市首屆鄉土人才，潘玲根學成歸來后，采用“基地＋農戶+合作社”模式，建立紅心獼猴桃示范基地，并引領帶動省際周邊農戶改變傳統種植模式，創新農業科學技術，每年組織培訓班4至5期，受訓人數達150多人次。