研究生就業壓力不亞于本科生,昨天,江蘇省2013屆畢業研究生暨高校師資專場供需洽談會上,450家單位提供了1.9萬個崗位,盡管進場求職的學生只有萬人,但畢業生們發現,不少用人單位門檻提高了。
用人單位門檻提高了:要學歷還要有經驗
招聘會上,設攤招人的學校為數不少。往年學校招聘只對應聘者的學歷提要求,但今年,不少學校的崗位不僅要求研究生以上學歷,有的還要有職稱或工作經驗。
江蘇食品職業技術學院部分崗位明確:博士生學歷或正高職稱,有海外經歷優先。負責招聘的胡老師說:“職業教育老師最強調動手實踐能力,所以企業一線的經驗非常重要?!?span style="display:none">TbX福鼎新聞網|今日福鼎|福鼎新聞信息權威發布平臺
“輔導員的要求也逐年提高?!背V荽髮W負責招聘的工作人員黃正介紹,他們今年招聘的輔導員都要求有多學科背景,要有學生干部經歷、組織過大中型活動等。
畢業生不太愿意將就:要專業對口還要和對象在一起
用人單位門檻在不斷提高,求職者的要求卻一點沒降低。
“老師,我們兩個想一起應聘輔導員,可以嗎?”常州大學展位前,一對情侶“打包求職”。“男孩的條件還可以考慮,但我校女輔導員已經飽和了?!痹撔U衅溉藛T說,如果一定要“打包”,那只能連男孩一起放棄。
記者發現,由于年齡等因素,研究生就業時,不僅考慮伴侶,還要考慮工作的長期穩定性、專業對口等問題。
“專業對口度不高,就不能學有所用,我希望在崗位實踐上繼續拓展自己的專業知識?!敝袊挚圃捍T士小江說,現場和自己掛邊的崗位多,但真正貼合的很少。
碩士生的薪資要求也普遍較高?!霸滦街辽?000元左右吧,最好管食宿?!蹦虾酱笞詣踊T士趙同學說,讀了這么多年書,當然希望找個各方面都比較滿意的工作,不太愿意將就。
江蘇省大學生招生就業指導中心相關負責人表示,很多單位的用人理念有了變化,看重學歷的同時更看重能力,如果對薪資、工作地點、發展空間適當降低要求,研究生找一份工作應該不成問題。(記者談潔 實習生 吳正楠)