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福鼎新聞網訊（雷小芳）自動化插球、描繪、打蓋……在福建盈浩文化創意股份有限公司車間內，陳振芳正逐個檢查圣誕球自動化生產設備，并不時拿起圣誕球仔細查看。看著一個個精美的圣誕球相繼“誕生”，陳振芳的臉上露出了滿意的笑容。

“有了自動化機械設備，工人的勞動強度、公司的用工成本都得到明顯降低，這對企業發展來說是件好事。”盈浩公司工會主席陳振芳說。

在陳振芳看來，技術創新才是企業發展的活力所在。早在2008年，他就主動請纓籌建公司產品研發設計部，擔任技術工程部主管，發展產品研發設計團隊。多年來，在他的帶領下，團隊成員攻克技術創新難題，先后研發了全自動絲印機、移印機、描繪機、插球機、打蓋機等機械設備，不但節約了用工成本、能源，還實現產量翻番，推進企業環保技術革新，各項工藝居行業領先水平。他本人多項成果也在福建省百萬職工“五小”創新大賽上獲獎。其中高分子廢氣塑料循環再利用技術研發更是榮獲“福建企業創新優秀成果獎”。

陳振芳(左三)與員工耐心交談

同時，陳振芳還致力于工會工作，積極改善生產條件，想方設法為員工營造良好的生產生活環境，在他的努力下，公司不斷改進食堂和宿舍，建立健全員工用餐、住宿管理制度，使來自外地的員工賓至如歸。他處處為員工的健康著想，不但在公司內設立了媽媽愛心小屋，還在各生產車間、各個區域設置急救箱，方便大家應急使用。為豐富工友們的文化生活，每逢節假日，他都組織開展各項文體活動，主導編排新春文藝晚會，濃厚企業文化氛圍。

另一方面，員工家庭遇有喜事、喪事、病痛困難時，他都要前往探望、慰問，讓員工們在企業中感受到家庭般的真情和溫暖。53歲的張先生是一位貧困戶，2016年入職成為盈浩的一員，因身有病痛，無法從事高強度的勞動。陳振芳得知情況后，為他安排了較為輕松的崗位，且把他當做重點幫扶對象，每年年終都去慰問看望。據了解，張先生并不是個例，僅2018年年終，陳振芳代表企業慰問了5戶貧困員工家庭。

此外，他力促企業健全各項勞動規章制度，通過工資集體協商制度的建立，六年來公司維持8.1-13.2%的幅度增加員工工資，提高員工福利。該公司也因此成為我市和諧企業建設的一個典范，企業工會也被評為“福建省模范職工之家”，成為“全國工會工作先進重點培育單位”。