寧德網(wǎng)消息（記者 林珺）  近期，我市出現(xiàn)了持續(xù)高溫晴熱天氣，記者從市人社局獲悉，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門正全力加強(qiáng)夏季高溫天氣勞動(dòng)保障執(zhí)法檢查，切實(shí)保護(hù)高溫天氣期間勞動(dòng)者身心健康，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益和勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。jTq福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位在每年5～9月份安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達(dá)到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應(yīng)當(dāng)每月向勞動(dòng)者支付高溫津貼，今年我市高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)是每人每月200元或每天9.2元。高溫津貼一定要以現(xiàn)金形式發(fā)放，不能用涼茶、綠豆湯或者防暑藥品等代替。jTq福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)

據(jù)介紹，從上月起，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察部門結(jié)合日常巡查、專項(xiàng)檢查、信息采集等工作，深入用人單位開展防暑降溫及高溫津貼支付有關(guān)規(guī)定的宣傳工作，積極引導(dǎo)用人單位建立完善防暑降溫工作制度、高溫中暑應(yīng)急預(yù)案、工時(shí)休假管理制度和高溫津貼支付辦法等，同時(shí)，督促用人單位根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，依法合理安排工作時(shí)間，積極采取輪換作業(yè)、減輕勞動(dòng)強(qiáng)度、減少高溫時(shí)段室外作業(yè)等措施，保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利和身體健康，從源頭上促進(jìn)用人單位遵守和執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)。jTq福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)

如果用人單位未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可撥打電話2822412進(jìn)行投訴，勞動(dòng)保障監(jiān)察部門將責(zé)令其限期改正；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款。jTq福鼎新聞網(wǎng)｜今日福鼎｜福鼎新聞信息權(quán)威發(fā)布平臺(tái)