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一顆年輕的心，一份逐夢的激情。走進我市創業創新中心，青春氣息拂面而來。

這里，福鼎市電子商務產業園、福鼎市大學生創業園和福鼎市文化創意產業園“三園合一”，4100平方米的場地內已入駐年輕創業團隊、企業21家，吸引創業人才200多名。搭乘“互聯網+”時代快車，共享資源、抱團發展，這里已成為福鼎青年才俊追逐創業夢想的一個堅實基地。

我市還在鼎融國際廣場建立創業創新中心鼎融分中心，可供運營面積5300多平方米，以進一步擴大創業創新中心規模，滿足更多企業的入駐需求。

功以才成，業由才興。近年來，市委、市政府牢固樹立人才優先發展意識，大力實施人才強市戰略，積極探索創新驅動發展的路子，采取優化環境、創新平臺、項目引才、素質提升、健全機制等人才工作措施，引才、育才、聚才，為福鼎發展提供強勁智力支撐。

政策+投入，優化人才發展環境。我市制定出臺了《進一步加強人才工作的實施意見》等一系列優惠政策文件，為各類人才的引進、培養、使用、激勵、保障等方面提供強有力的政策支撐，并逐年增加人才工作的投入資金。僅去年就投入2036.9萬元用于人才引進、培訓、激勵等各項工作。設立300萬元高層次和緊缺急需人才引進專項資金;實行孵化創業園優惠政策，除享受國家財稅優惠政策外，獲得博士學位的創業者入駐的高科技創業項目，可獲得20萬元創業資金資助;對創辦國家級各類研發機構(中心)的，給予50萬元資助，去年海鷗水產食品有限公司被評為“國家級重點實驗室”，為全省唯一獲批的國家重點實驗室，我市給予該企業100萬元作為獎勵資金。設立“創新創業人才獎”，對在科技創新、創業、創優方面作出突出貢獻的人才，給予一次性重獎。

創新+發展，拓寬人才創業平臺。建立市創業創新中心及鼎融分中心，并成立電商聯盟、大學生創業聯盟和青年企業家商會第一屆理事會，搭建創業交流和互助平臺，促進創業人才、資源、技術、信息等要素的集中和共享。建立閩威院士專家工作站、白茶陳宗懋院士工作站、品品香白茶博士工作站及10個省級企業工程技術研究中心建設，不斷加大科技研發力度。

交流+對接，引進急需緊缺人才。積極探索人才、資金、技術、項目合作對接機制，實現項目帶人才、人才促項目。近三年來，我市68家規模以上非公企業，通過各種方式引進人才208人，其中各類高層次專家53人。同時，創新招商引資方式，吸引項目落地，并通過產業項目的帶動，吸引大批優秀人才來鼎落戶，推進項目與人才良性循環、和諧互動。

培養+提升，改善人才整體素質。圍繞以專業技術人才、高技能人才為重點，統籌推進人才隊伍建設，用好用活本土人才。采取掛職鍛煉、崗位輪換、參加中心工作和重點工程建設等多種形式加強黨政人才能力培養，實施衛生人才委培工程、“專家型校長”培養工程、“三名”工程等，加強各類專業技術人才隊伍建設。同時，建立技能大師工作室4個、省級化油器高技能人才培訓示范基地1個，開展大規模職業技術教育和職業技能鑒定，共培養化油器、茶業、餐飲等行業高級技師66名、技師162名，并鼓勵和引導技能大師與青年后備人才建立“師徒”關系，定期組織開展在崗培訓和實踐指導，“名師帶高徒”，促進技能提升。

保障+服務，健全人才工作機制。我市建立全市各類人才信息庫，建立黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、優秀農村實用人才、社會工作人才等6大類重點人才信息庫，實時了解掌握人才隊伍狀況。建立人才工作聯系點制度，遴選12個企業和單位作為人才工作聯系點，設立福鼎市人才工作創新獎，每年評選一批先進典型，給予表彰獎勵，并悉心解決產業高級人才、專業技術人才住房、子女就學等問題，切實營造政策留人、環境聚才的良好風氣。

筑暖巢，鳳來棲。目前，我市享受國務院津貼1人，入選國家科技創新創業1人，省特支人才“雙百計劃”1人，省優秀百人計劃2人，入選省級引進高層次人才8人，寧德市級進高層次人才13人，成功引進3名院士、20多名博士和碩士到我市創新創業或開展項目合作，有力促進了重點產業的快速發展，智力支撐強勁。

□ 王志凌王東東蔡雪玲