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劉振輝在“百名干部訪百家企業(yè)解百個難題”活動動員大會上強調(diào)

強化服務(wù)意識切實為企業(yè)排憂解難

本報訊(許一凡)11月11日，我市召開“百名干部訪百家企業(yè)解百個難題”活動動員大會，部署活動開展各項工作。市領(lǐng)導(dǎo)劉振輝、包江蘇、陳興華、姚雙霞、李紹美、曹清福、鄭敬國、李成雙、劉東、王上秀、藍青、陳玉銀、陳輝、藍承忠、黃穎倩、林乃平、張小舟、李彤、杜玉梅、蔡梅榮、吳乃賢出席會議。

根據(jù)寧德市統(tǒng)一部署，為進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，營造主動服務(wù)企業(yè)、服務(wù)項目氛圍，推進工業(yè)項目加快建設(shè)、形成效益，促進工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、加快發(fā)展，搞活、繁榮商貿(mào)經(jīng)濟，助推全市經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究，決定在全市開展以“下基層、解難題，轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，促轉(zhuǎn)型、提信心”為主題的“百名干部訪百家企業(yè)解百個難題”活動。自本月起，全市各市級領(lǐng)導(dǎo)及百名市直機關(guān)干部掛鉤幫扶百家企業(yè)，全面深入企業(yè)，積極幫助企業(yè)理清發(fā)展思路、明確發(fā)展方向、用活用足政策，并結(jié)合自身工作特點和優(yōu)勢，為在建項目、企業(yè)獻計獻策、排憂解難，力求通過活動的開展，搭起企業(yè)與政府、要素保障部門等有關(guān)方面的溝通橋梁，進一步營造和濃厚服務(wù)企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的良好氛圍。

市委書記劉振輝要求，要統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實增強責(zé)任感緊迫感，要結(jié)合開展“三百”活動，幫助企業(yè)擺脫當(dāng)前困境、支撐實體經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，破除干部庸懶浮散作風(fēng)、提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神，更好地服務(wù)項目、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展。要講究方法、多管齊下，助推科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，要深入調(diào)研，幫助解決實際問題，各掛鉤單位和掛鉤干部要依照“三百”活動工作“路線圖”，深入企業(yè)進行調(diào)研，把困難在哪里摸清楚，原因是什么搞明白，在此基礎(chǔ)上提出解決問題的措施和辦法，建好企業(yè)問題臺賬，分類分級分性質(zhì)，按照時限逐步解決;要保障存量，促進工業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，要按照“增量選優(yōu)、存量提升”的要求，重點把現(xiàn)有企業(yè)辦好扶持好，推動自然增長拉動;要項目帶動，培育經(jīng)濟新增長點，要進一步強化對項目的運行監(jiān)管和跟蹤督查，著力破解土地、資金、審批等要素制約，努力化解歷史遺留問題，確保各個重點項目順利推進，要及時了解企業(yè)建設(shè)、運營中的困難和問題，并給予協(xié)調(diào)解決，讓外來投資企業(yè)“招得進、留得住、能發(fā)展”;要優(yōu)化環(huán)境，掃除加快發(fā)展障礙，硬環(huán)境方面，要進一步拓展工業(yè)園區(qū)，提高土地使用效益，加快完成基礎(chǔ)設(shè)施項目及生活服務(wù)設(shè)施配套，確實保障企業(yè)的生產(chǎn)需求，軟環(huán)境方面，要進一步優(yōu)化審批流程，提高工作效率，重點解決漠視企業(yè)利益、“庸懶浮散”、消極不干、頂著不辦、“中梗阻”、不作為慢作為亂作為、“不出紀(jì)要不辦事、出了紀(jì)要還是不給辦”等問題，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，不留情面。

劉振輝強調(diào)，要完善機制、落實到位，確保活動取得明顯成效，開展“三百”活動，對象是企業(yè)，核心是服務(wù)。全市各級各部門要進一步強化服務(wù)理念和擔(dān)當(dāng)意識，切實明確各級責(zé)任、宣講落實政策、強化督查評議，只爭朝夕、立即行動、抓好落實，切實為企業(yè)排憂解難，促進經(jīng)濟健康發(fā)展，為助推“六新大寧德”建設(shè)作出新的更大貢獻。

會上，市長包江蘇部署全市開展“百名干部訪百家企業(yè)解百個難題”活動工作，他要求要抓住重點，注重實效，重點抓好企業(yè)“兩證”辦理等重要工作，確保惠企政策落到實處。要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強組織保證，要切實深入企業(yè)，開展調(diào)研，面對面溝通聯(lián)系，絕不能虛于表面，應(yīng)付了事。要注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實解決“中梗阻”問題，努力營造求真務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。要建立長效機制，確保活動常態(tài)化開展。要進一步明確責(zé)任，加大宣傳，推動活動不斷深入。