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疫情防控期間，福鼎工業園區服務中心主任黃崇熙在關鍵時刻勇挑重任、敢于擔當，始終堅守在疫情防控第一線，充分發揮黨員干部先鋒模范作用。

1月25日下午，黃崇熙負責園區盡快整理出40套公租房交付市防疫指揮部作為健康管理服務中心為疫情發展隔離人員做準備。疫情就是命令，防控就是責任。1月26日，在無法獲得社會保潔力量支持的情況下，黃崇熙帶頭召集園區黨員干部職工20余人開展志愿者活動，身先士卒，僅用半天時間就完成40間公租房的保潔清理工作。在接下來的幾天時間里，利用他在2003年負責非典留觀區的經驗，對觀察區房間的安全措施、樓層監控、Wifi、熱水器、生活用品的配置等制定方案，多方聯系對停用三年的電梯進行維修和安全檢測，親自檢查消防設施。

針對房屋結構，根據防疫要求，他親自制定留觀區、治療區、清潔區、緩沖區的分離施工方案，制定人員入駐后接收、消殺、防護等流程和各人員崗位職責。面對時間緊，任務重，他倒排進度，親自在現場協調施工和監督，每天都忙到凌晨才回家。在他的努力下，1月29日就完成72套房間作為雙岳健康管理服務區，其中醫學觀察64套。

隨著溫州疫情加劇，針對文渡項目區外地員工多、留守員工多、企業管理者都是溫籍的情況，黃崇熙僅休息了一天，1月31日深入文渡項目區開展疫情防控工作。

2月1日，文渡宏福企業有一對湖北黃石籍的夫妻員工，兒子于1月18日從湖北到鼎，該男性員工私自外出到斗門頭村購物，遇到村干部后被要求到衛生所檢測體溫，檢測時腋下體溫為37.6℃。接到電話后，黃崇熙同志立即要求該員工撤回廠區，并帶領兩名黨員同志第一時間趕到村衛生所。

衛生所內只剩葉蔚然醫生夫婦兩人，看到葉蔚然醫生只戴一次性醫用口罩，黃崇熙將自己未使用的N95口罩給他使用，并利用抗擊非典時的防疫知識幫助其做好防護，自己戴一次性醫用口罩，并安撫葉蔚然醫生緊張情緒，主動提出陪同他進入廠區宿舍進行重新測溫，并指揮園區人員準備消殺措施，等待防疫部門到場。

經三次重新測溫后，體溫都在36.5℃左右。原來，該員工私自外出遇到村干部，心里緊張，一路跑到衛生所，導致體溫升高造成。

這種事情發生后，周邊群眾群憤激揚，進一步導致外來員工躲在廠內隱藏；面對這種局面，他采取針對性措施，設置健康管理登記處，張貼公布登記電話和舉報電話；在企業微信群中通報每個企業情況，讓大家一起監督，不讓大量員工提前進駐；主動登門動員租在村內的返崗人員搬到廠內自我隔離；在企業主無法到位的情況下，主動承擔起管控責任，組織項目區人員對留駐廠區和1月18日后返崗人員提供后勤服務，解除了外地員工后顧之憂，讓他們真正做到駐廠自我隔離，化解了與周邊村民的矛盾。并采取交叉詢問、門衛咨詢、購物點調查、村民訪問的方式對113名駐廠人員未離開福鼎真實性進行排查，對61名1月18日后返崗人員進行登記，勸返溫籍員工6人。他敢說敢做，對一些心存僥幸的企業嚴厲斥責，做到排查不漏一人，使文渡項目區人員管控得以落實。

2月3日，在文渡項目區疫情防控工作正有序進行時，黃崇熙被市防控疫情指揮部通知啟用雙岳健康服務中心，他二話不說，立刻前往雙岳項目區開展疫情防控工作。在做好雙岳健康服務中心工作的同時，還坐鎮雙岳項目區，繼續為我市和園區防疫工作貢獻自己的力量……

當有同事問他為什么面對疫情這么拼命，還敢陪同醫生進入廠區測溫。他平靜地說，我懂得防疫知識，能做到防護好自己，陪同進去就能傳導給葉蔚然醫生好的心理暗示；也經歷過抗擊非典，與當時寧德市唯一一例高度疑似非典患者一起隔離在留觀區，親身感受過醫護人員在防護嚴重不足的前提下義無反顧搶救病人，無人退縮的場面，也與他們在劫后余生相擁而泣，那場景我永遠不能忘懷，這次那種激情又從我的心里迸發出來，我們管好了，他們就會少冒險。

防疫期間，園區共懸掛宣傳標語50余條；張貼1-7通告、溫馨提示、勸返告知書、致全市企業和重點項目施工單位的一封信等2000多份；依托移動大數據，發送疫情防控相關信息3萬余條，其中針對園區各企業主定向發送要求延遲復工等信息1500余條。截止目前，園區共摸排外省返崗員工78名，其中湖北籍員工5名（1人移送市集中隔離點隔離），浙江籍員工17名（1人移送市集中隔離點隔離）；勸返到鼎員工7名。