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福鼎新聞網訊（周玉美）3月27日下午，福鼎市集體協商觀摩培訓活動在市稅務局舉行，福建晶潔物業服務有限公司工會副主席石秀珍主持。

市總工會，市協調勞動關系三方四部門，鄉鎮（街道）、工業園區的工會主席、各集體協商示范點負責人、全省首屆集體協商競賽活動的獲獎選手及企業職工代表90多人參加本次活動。

據了解，近年來，在各級黨政的高度重視下，市總工會等部門積極推動集體協商工作，對全市防控新冠肺炎疫情、助力復工復產、鼓勵外來職工留鼎過年等工作起到積極作用，其協商成果被《工人時報》《福建日報》《學習強國》和全國總工會官微等媒體宣傳報道。本次晶潔物業服務有限公司開展的2021年集體協商，是進入新發展階段寧德市服務行業首次開展的企業集體協商。在市總工會的精心指導和公司董事長謝象葵的重視支持下，企業工會進行了近兩個月的認真準備，企業與職工代表就事關新業態群體中保安、保潔員工的切身利益問題，進行了坦誠務實的協商，達成共識，形成集體合同，有效維護了職工的合法權益和企業的發展利益，凝聚了企業發展合力，實現了勞資雙方互利共贏的協商目標。

晶潔物業是我市最大的物業服務企業，業務涉及閩、粵、云三省的核電、金融、機關事業、小區樓宇等物業管理領域，從業職工1100多人，2020年榮獲“全國百強物業”稱號。董事長謝象葵和職工代表石秀珍曾連續三年參加所在社區的區域性集體協商活動，對集體協商有著比較深刻的認識，從而使本年度的集體協商切合企業發展實際。

據悉，此次協商成果給職工帶來實實在在的利益：一是公司職工最低工資提高了7個百分點，職工的基本經濟利益得到保障；二是職工參與企業項目分紅的議題，協商結果高于職工方預期，增加了職工的福利收入；三是增加了雇主責任險保額，進一步提高了職工防范安全風險的水平；四是占公司職工總數60%的女職工第一次全員享受到特有的團隊福利，豐富了女職工的業余文化生活，體現了企業方對女職工的重視和關愛。本次企業集體協商的成功，為維護新業態群體的合法權益開了好頭，展示了企業工會組織的作為，也對企業穩增促產，職工共享發展，進一步構建和諧勞動關系，助推高質量發展起到示范推動作用。

福鼎市總工會黨組書記、常務副主席李先火要求各級工會在開展以“穩崗留工、穩增促產、共享發展”為主題的2021年集體協商“要約行動月”活動的基礎上，要做好以下三點：一要立足新發展階段，持續做好集體協商的宣傳推廣工作，為推進和諧勞動關系營造良好氛圍；二要繼續開展典型培育，深入做好示范點的集體協商工作；三要守正創新，創新協商形式，提升協商成效，提煉協商經驗，增加集體協商新動能，為我市集體協商工作更上一層樓做出新的貢獻。

通過本次集體協商培訓、觀摩交流，使基層工會和示范點的同志、企業職工代表增長了集體協商相關知識，對推動我市集體協商提質增效，為集體協商穩就業、促發展、構和諧“三年行動計劃”圓滿收官提供了經驗做法。