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市供電公司：凝聚“新”力量揚帆“新”征程

2021-10-05 19:14:54 來源：福鼎新聞網(wǎng) 作者：李依涵點擊圖片瀏覽下一頁

福鼎新聞網(wǎng)訊（李依涵） 8月，6名新員工告別校園來到了市供電公司，開啟了新的人生之旅。

為扎實做好新員工入職培養(yǎng)工作，該公司制定了完善的新員工培養(yǎng)方案，以求真務(wù)實的培訓(xùn)引領(lǐng)員工學(xué)有所獲、學(xué)以致用，助力員工成長、企業(yè)發(fā)展。

思想引領(lǐng) 強化企業(yè)融入

在迎新會上，該公司領(lǐng)導(dǎo)為新員工系上了象征著“紀律責(zé)任擔當”的職業(yè)生涯第一顆扣子，并送上由《中國共產(chǎn)黨簡史》《習(xí)近平的七年知青歲月》《國家電網(wǎng)企業(yè)文化指引》等組成的“迎新書籍禮盒”，期待他們開啟人生新的篇章。

新員工入職，“角色”轉(zhuǎn)變是第一要義。為讓新員工盡早順利地轉(zhuǎn)變“角色”，該公司精心策劃，將“屋內(nèi)學(xué)”與“出門看”相結(jié)合，打造了一系列充滿“溫度”的入職體驗。邀請各專業(yè)部門優(yōu)秀人員圍繞單位概況、規(guī)章制度、企業(yè)文化、入職安全教育等內(nèi)容為新員工開展集中培訓(xùn)，為大家答疑解惑，加深對電網(wǎng)企業(yè)的了解。

開展主題團日活動，帶領(lǐng)新員工參觀太姥山鎮(zhèn)供電所企業(yè)文化示范點，感受國網(wǎng)企業(yè)文化在基層一線的落地實踐，感受基層一線員工熱愛企業(yè)、昂揚向上的良好面貌；走進“中國扶貧第一村”赤溪村，深入了解“中國扶貧第一村”三十多年來擺脫貧困的奮斗史以及電力扶貧歷程。

“今年恰逢建黨百年，公司利用本地紅色資源，在新員工培養(yǎng)課程中加入了黨史學(xué)習(xí)教育。把思想教育作為入職的一門重要課程，有助于新員工把好方向，引導(dǎo)新員工以史為鑒，面向未來，樹立強國有我、強企有我的責(zé)任感。”負責(zé)本次新員工培訓(xùn)的班主任陳佩棟說道。

素質(zhì)提升鍛煉實干人才

8月以來，該公司精準發(fā)力，以“能干、會干”為培訓(xùn)目標，對新員工進行多階段的崗位見習(xí)培訓(xùn)。

本次新員工培養(yǎng)，該公司安排專業(yè)能力強、經(jīng)驗豐富的師傅以“師帶徒”的方式帶領(lǐng)新員工開展崗位見習(xí)，結(jié)合當前重點工作和專業(yè)特點，采用理論學(xué)習(xí)加現(xiàn)場跟班教學(xué)、定期考核的模式，實現(xiàn)從“紙上談兵”到“沙場練兵”的轉(zhuǎn)變，在大抓理論教學(xué)的同時，大大加強實踐性教學(xué)的力度，改變一些入職培訓(xùn)“學(xué)習(xí)只有課堂、沒有‘戰(zhàn)場’，只有書本、沒有實物，只有筆記、缺少操作”的局面。

“實操考試分為兩組，一組考核手繪站內(nèi)間隔圖以及基本儀器、紅外測溫的使用，一組考核手繪站內(nèi)間隔圖、網(wǎng)線制作以及兆頭焊接。考試結(jié)束后考評員將會現(xiàn)場進行點評。”在調(diào)指及運檢輪崗考試中，該公司秉承以考促學(xué)的原則，在三級安全教育考試的基礎(chǔ)上融入了兩個專業(yè)的實操項目，以檢驗輪崗學(xué)習(xí)的成果。

“到了工作現(xiàn)場才知道，原來書本上所學(xué)的理論知識和實際情況差距這么大，輪崗學(xué)習(xí)的每一天我都有新的收獲，感覺到了前所未有的充實。”新員工鄭詠絮在實習(xí)心得中寫道。除了記錄工作的日常，新員工還體驗了撰寫新聞稿，鍛煉總結(jié)提煉能力。

夯實基礎(chǔ)，磨礪意志，滋養(yǎng)初心，這是組織的期待，也是目標。今年以來，該公司落實“三項制度”改革，不斷在機制和人才隊伍建設(shè)上下功夫，優(yōu)化組織機構(gòu)、激勵機制、培養(yǎng)模式，引領(lǐng)員工以堅韌不拔的斗志奔赴公司各個一線崗位鍛煉，扎根于崗位、成長于崗位、建功于崗位，自覺擔負起新時代賦予的重任，努力踐行“人民電業(yè)為人民”企業(yè)宗旨。

文章來源：福鼎新聞網(wǎng) 責(zé)任編輯：汪晶晶