日前,在海南省瓊海市的事業(yè)單位招考中,一考生現(xiàn)場面試成績與公示結(jié)果不符遭淘汰,該事件引起社會關(guān)注。8月28日,瓊海市紀(jì)檢監(jiān)察局、人社局等8部門公開回應(yīng):因工作人員失誤,錯(cuò)將考生陳嬌的成績72.8分抄為77.8分。
據(jù)悉,陳嬌此次應(yīng)聘崗位是中學(xué)英語教師,共招聘6人。根據(jù)官方解釋,按其真實(shí)成績“72.8分”排名,陳嬌位列第8名,并非“77.8分”所對應(yīng)的第5名,無緣該崗位。8月29日,記者撥通了考生陳嬌的電話。接電話者是其丈夫――三亞某中學(xué)體育組教師魏立建。魏立建簡單回憶了陪妻子查詢考分的經(jīng)過。
8月17日,陳嬌參加了此次考試的面試,是第二考場13號。當(dāng)天面試結(jié)束不久,陳嬌便于考試現(xiàn)場看到了自己的面試成績:77.8分。8月20日晚,夫妻兩人看到網(wǎng)上公示的考試結(jié)果:72.8分。“第一反應(yīng)是成績出了問題。陳嬌的排名由第五變成第八,被淘汰了。當(dāng)時(shí)感覺是‘驚訝和不敢相信’。”魏立建說。次日清晨,兩人搭乘早班車由三亞趕往瓊海市人社局詢問成績。
“得知我們的疑問后,工作人員拿出一份與公示最終分?jǐn)?shù)相同的成績單,并告訴我們,之前搞錯(cuò)了,公示結(jié)果才是有效成績。”魏立建回憶,當(dāng)時(shí)工作人員出示的分?jǐn)?shù)結(jié)果來源于7位考官。“第一頁、第二頁是60分,第三頁我記不清楚了。后面幾個(gè)都是79分。陳嬌在面試現(xiàn)場看見的考官人數(shù)也是7人。”然而,網(wǎng)上公示結(jié)果來源于5位考官的打分。
隨后,記者聯(lián)系到瓊海市人社局局長李素貞。她表示,參與打分的考官自始至終只有5人。“我們今年已經(jīng)舉行了兩次面試,考官都是5位。陳嬌的成績問題確實(shí)是工作人員粗心所致,并不存在造假或隱瞞。”她說。
然而,一位參與了28日新聞發(fā)布會的媒體人告訴本報(bào)記者:就發(fā)布會現(xiàn)場而言,瓊海市相關(guān)部門提供的證據(jù)存在很多疑點(diǎn)。“首先,我們現(xiàn)場看到的成績單是一份整體謄抄后的表格,并非原始打分手稿。表格上5個(gè)成績是同一人的筆跡,最終也只有一人的確認(rèn)簽字。其次,簽字日期并非考試當(dāng)日。”他說,“這么重要的考試,從成績打出到匯總、算平均分、公示,都應(yīng)有核查和校對過程。這些過程中,也應(yīng)產(chǎn)生很多證據(jù)。另外,面試現(xiàn)場應(yīng)該有監(jiān)控錄像。”
該媒體人表示,“考生需要一個(gè)公平公正的結(jié)果。就算把成績搞錯(cuò)了,也應(yīng)拿出讓人信服的證據(jù)。目前有關(guān)部門的解釋確實(shí)存在很多疑點(diǎn)。”

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