在中央和國家機關以及其他有關單位考察時,緊密結合單位實際,注重增強民主推薦的針對性和實效性。有的適當擴大參加民主推薦和個別談話的范圍,對一些人數較少的單位請全體黨員干部參加會議推薦。
據統計,考察組共在42800余人的范圍內進行民主推薦,先后同27500余人進行個別談話。
——科學分析和運用民主推薦結果,確定考察對象,做到既尊重民意,又不簡單以票取人。
在省區市,由考察組根據民主推薦情況和人選結構要求,按分配名額1∶1.5—2的比例,商省區市黨委主要負責同志提出考察對象初步名單。考察組組長和省區市黨委主要負責同志根據實際情況,有針對性地做好醞釀溝通工作。個別征求常委意見或召開常委會聽取意見,然后召開全委會或全委擴大會,對是否同意初步名單所提人選進行一次投票。根據征求意見和全委會或全委擴大會投票情況,提出考察對象名單。
在中央、國家機關和有關方面,由考察組根據民主推薦情況提出差額考察或等額考察對象初步名單,進一步征求考察單位黨組(黨委)成員意見或召開黨組(黨委)會聽取意見。根據實際情況,有的召開黨組(黨委)擴大會,對是否同意初步名單所提人選進行一次投票。根據征求意見和黨組(黨委)擴大會投票情況,提出考察對象名單。
——區別不同考察對象,通過完善標準、嚴格程序、改進方法進行深入考察,增強考察的準確性。
結合新的形勢和需要,考察工作充分借鑒以往經驗,把組織評價與群眾評價結合起來,把“兩委”人選考察與平時考核、年度考核、巡視組巡視情況結合起來,深入考察,防止考察失真失實。突出表現在充分運用促進科學發展的干部考核評價機制“一個意見、三個辦法”,到考察對象所在地方、部門和單位,采取民主測評、民意調查、實績分析等方法步驟進行考察,對在現崗位工作不滿兩年的考察對象到其原單位進行延伸考察。其中,跨省交流干部由赴原工作省份的考察組負責考察。
對此,有同志感觸地說,“道德關、民意關、實績關……關關都是嚴格的考驗。”
群眾評價印證組織考察。考察組在31個省區市發放民意調查表2.9萬多張。民意調查表包括總體評價、道德品行、為民辦事、履行職責、開拓進取、廉潔自律等指標,可比較、好操作,發揮了風向標、指示器的作用,調動了干部群眾參與熱情。一些偏遠地方的基層黨代表和干部群眾,乘火車前來參加民意調查。
同時,這次考察對民意調查范圍、人員結構及調查方式作了改進完善,取得較好效果。許多基層同志說,這樣廣泛聽取基層干部群眾意見,充分體現了中央對基層的信任和重視,表明了中央對進一步擴大黨內民主、堅持走群眾路線的決心和信心。
在“兩委”人選遴選對象中,絕大多數在民主推薦中得票位居前列,民主測評稱職以上得票率多數超過90%,民意調查滿意率多數在80%以上。
綜合考察情況后,按照一定差額比例,最終確定727名“兩委”人選考察對象。2012年10月,中央政治局常委會統籌考慮,綜合研究,從遴選對象中建議提名532名“兩委”候選人預備人選。
2012年10月22日,中央政治局討論通過“兩委”候選人預備人選建議名單,并決定提交黨的第十八次全國代表大會審議……
堅持教育在先、警示在先、預防在先,嚴肅組織人事紀律,促進用人風氣好轉——
嚴肅紀律帶來正氣清風
《嚴肅換屆紀律情況調查問卷》《遵守換屆紀律情況民主測評表》——一卷一表,在這次考察中引人注目。這是首次開展嚴肅換屆紀律問卷調查,也是首次專項民主測評遵守換屆紀律情況。
基層干部群眾認為,這一舉措促進了用人風氣進一步好轉,帶來了正氣清風。特別是遵守換屆紀律情況測評,如同給考察對象戴上了“緊箍咒”。
選什么樣的人、怎樣選人,決定干部隊伍素質,事關黨的事業興衰。對這次“兩委”人選考察,中央特別強調要嚴肅組織人事紀律,堅決防止跑官要官、拉票說情等不正之風,切實保證考察質量。