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驚蟄時節，福鼎天湖時代大酒店項目工地，隨著“叮！”一聲清脆的短信提示音響起，水電班長翁迪賜抹了把額頭的汗珠，解鎖手機時嘴角已不自覺揚起——工資到賬信息如期跳入眼簾。

“現在每月準時發工資，政府的‘護薪組合拳’比鋼筋水泥還結實！”翁迪賜轉身指向正在澆筑地基的現場，工友們會心的笑聲在工地上漾開。這份踏實感，源自福鼎市創新推行的“前、中、后”三段護薪法帶來的深層變革。

據悉，農民工工資問題，一直是社會關注的熱點焦點問題，為此福鼎市推行部門聯動、全程跟蹤的閉環監管模式，緊盯工程項目開工、施工和竣工三大關鍵環節，形成“前審批、中監控、后倒逼”的“護薪”全鏈條，為保障農民工工資支付構筑起堅實防線。

開工前嚴格審批

“我們牽頭住建、發改等6個部門打出治理組合拳，將護薪關口前移、防線拉長，好比給工程裝上GPS一樣，從立項到驗收全程動態監控。”福鼎市人社局黨組書記、局長李亮打了個形象的比喻。

步入福鼎市行政服務中心工程審批專區，銀行客戶經理小林正為金海岸項目梳理申報材料。“工資專戶證明、工程款擔保函等6份材料，相當于‘護薪保單’，和施工許可證綁定。”小林指著新增的審批要件介紹，這意味著企業要帶著“保障”開工，倒逼企業預存工資保證金。與此同時，福鼎市同步開展“金牌勞資員”培訓，升級智慧管理系統，實現考勤數據實時上傳、工資明細掃碼可查，從源頭擰緊責任鏈條。

施工中強化監管

施工階段，福鼎市進一步開展“線上+線下”雙軌并行的動態監管。線上，通過福建省農民工工資支付監管平臺，實時監控項目考勤、工資發放數據，對異常動態即時預警；線下，推行工資專戶資金月報制度，聯合銀行建立資金異常預警機制，確保專戶“錢等薪”。人社、公安、行業主管部門組建聯合執法網，開展日常巡查、專項檢查及有獎舉報線索核查，實現欠薪問題“發現一起、處置一起”。在雙重防線下，福鼎市工資異常發現時效從月均縮短至24小時內，在建工程電子考勤覆蓋率實現100%，30天工資支付周期成為硬標準。

竣工后細致驗收

在福鼎市住建局驗收辦公室，“無欠薪承諾書公示欄”格外醒目。“上月驗收云璟公館項目時，我們隨機抽查了6個班組30多個工人的工資流水，發現有個班組遲發3天工資，我們當場下發整改令。”驗收組組長王工展示著手機里的電子督辦單。這一關相當于給“護薪”增設了“體檢關”，一旦整改不到位則暫緩驗收。房管部門則跟進創新建立預售資金優先劃付機制，人社部門全面核查工資臺賬，隨機回訪退場工人，真正實現了“零欠薪”閉環。

剛性制度搭配柔性保障，如今，福鼎市在建工程項目工資專戶覆蓋率、保證金繳存率、勞動合同簽訂率均達100%，工程領域連續7年保持群體性欠薪“零發生”，勞動糾紛調解成功率提升至100%，初步實現“不敢欠、不能欠、不想欠”的治理目標，讓勞動者安“薪”無憂。