新華社北京4月10日電題:抓早抓小、防微杜漸 新華社記者余賢紅、劉佳敏 中央八項規定每一條都聚焦具體問題,深入學習貫徹中央八項規定精神就應該從細微處著手,在日常中抓落實。堅持抓早抓小、防微杜漸,發現干部身上出現苗頭性傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒幫助,有助于防止小問題變成大問題、小管涌淪為大塌方。 新時代以來,黨風廉政建設從小切口入手,堅持一個毛病一個毛病糾治,一個問題一個問題突破,既“由風查腐”又“由腐糾風”,久久為功,推動中央八項規定精神深入人心。 也要看到,一些錯誤認知仍然存在,糾治違反中央八項規定精神的行為仍需進一步澄清模糊認識。比如,有的認為和同鄉、同學、同事、同行等喝喝酒是人情世故,結果抹不開面子而給人辦事;有的對形勢估計盲目樂觀,覺得作風建設可以松口氣、歇歇腳。事實上,一個人思想防線的松動,廉潔底線的失守,往往始于細節和錯誤認知。加強作風建設,有必要進一步澄清謬誤、匡正風氣,防微杜漸,筑牢防線。 一些黨員干部“破紀”,多始于思想“破防”。抓早抓小、防微杜漸,要在立根固本上下功夫。黨員干部的黨性修養、道德水平,不會隨著黨齡工齡的增長和職務的升遷自然提高。職位越高,工作時間越長,越要強化正心修身。對照中央八項規定精神要求,在思想政治上常常“三省吾身”,始終保持一顆敬畏心、平常心,心中有法紀、有組織、有人民,才能“小節”不失范,“大道”不偏離。 禁微則易,救末者難。抓早抓小、防微杜漸,要始終堅持嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍。嚴管就是對干部真負責,要敢于較真碰硬,明規矩于前,嚴落實于后,及時發現問題,勇于糾正偏差。尤其是對年輕干部要加強教育引導,讓他們從進入干部隊伍之日起,就知道守紀律、講規矩的重要性和嚴肅性,養成在受約束的環境下干事的習慣和自覺。 好作風的形成非朝夕之功。常態化地抓,一點一滴地抓,黨性黨風黨紀一起抓,緊抓不懈,才能不斷化風成俗,讓時代新風更加充盈。

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