福建鼎白茶業(yè)有限公司始終秉持“品質(zhì)至上，服務(wù)領(lǐng)先”的核心經(jīng)營(yíng)理念，以誠(chéng)為本、以信立業(yè)，將誠(chéng)實(shí)守信作為企業(yè)發(fā)展壯大的基石，公司先后獲得中國(guó)白茶十強(qiáng)企業(yè)、2022白茶行業(yè)領(lǐng)軍品牌、中國(guó)茶行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)（2014-2023）、福建省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)、福建省守合同重信用企業(yè)等榮譽(yù)稱號(hào)。 筑牢誠(chéng)信根基 塑造企業(yè)文化靈魂 長(zhǎng)期以來，該公司堅(jiān)定不移地將誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)奉為圭臬，精心構(gòu)建以誠(chéng)信理念為引領(lǐng)的企業(yè)文化體系，讓誠(chéng)信成為全體員工共同遵循的行為準(zhǔn)則與精神追求，使其貫穿企業(yè)發(fā)展的全過程、全方位。 在經(jīng)營(yíng)中，該公司建立健全合同信用管理制度，多次組織員工參加合同相關(guān)培訓(xùn)，提高依法簽訂合同的能力和水平，自覺維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。“守合同、重信用”已然成為公司砥礪奮進(jìn)、一路向前的激昂主旋律。 在日常管理中，該公司將道德建設(shè)視為企業(yè)發(fā)展的根本，把產(chǎn)品品質(zhì)等同于生命般珍視，持之以恒地強(qiáng)化道德建設(shè)，精心搭建誠(chéng)信平臺(tái)。在員工成長(zhǎng)培養(yǎng)體系中，著重強(qiáng)化守信重信工作觀念的灌輸，定期組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)全體干部、職工將信譽(yù)為企業(yè)生命的理念內(nèi)化于心、外化于行，確保誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)理念深深扎根于每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、每一次經(jīng)營(yíng)決策之中。 與此同時(shí)，該公司堅(jiān)持維護(hù)職工權(quán)益與企業(yè)發(fā)展并重前行，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同法，積極保障職工合法權(quán)益，按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)，及時(shí)發(fā)放勞保用品和防暑防寒物品，逢年過節(jié)組織慰問困難職工，解決職工后顧之憂。自公司成立以來，信用良好，從未拖欠過職工工資，無不良失信行為記錄，在文明經(jīng)營(yíng)和誠(chéng)實(shí)守信方面樹立了企業(yè)正面典型示范。 夯實(shí)誠(chéng)信載體 鑄就卓越品質(zhì)保障 優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)是企業(yè)踐行誠(chéng)信的最直接體現(xiàn)，更是筑牢誠(chéng)信文化大廈的根基與關(guān)鍵要素。 據(jù)了解，該公司擁有集生產(chǎn)加工、科技研發(fā)、倉(cāng)儲(chǔ)為一體的標(biāo)準(zhǔn)化車間，大力引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，并且開創(chuàng)性地構(gòu)建了3條精制加工線，擁有全流程自動(dòng)化壓餅茶生產(chǎn)線。長(zhǎng)期以來，該公司嚴(yán)格遵循國(guó)際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，搭建起嚴(yán)密高效的質(zhì)量管理保證體系，配套出臺(tái)《生產(chǎn)、檢驗(yàn)、考核規(guī)章制度》等相關(guān)文件，公司所制成茶在“中茶杯”“國(guó)飲杯”“鼎承茶王賽”等多個(gè)全國(guó)性茶葉評(píng)比賽事中榮獲茶王金獎(jiǎng)，2015年參選百年世博中國(guó)名茶評(píng)選活動(dòng)，一舉奪得最高獎(jiǎng)項(xiàng)——“金駱駝獎(jiǎng)”，于2017-2019年間連續(xù)獲得“海峽兩岸茶王擂臺(tái)賽”的“白茶茶王”稱號(hào)，更2018-2024年間連續(xù)獲得“中茶杯”鼎承茶王賽的“白茶茶王”稱號(hào)。 為了進(jìn)一步發(fā)展，該公司將員工技術(shù)與質(zhì)量教育培訓(xùn)納入年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體規(guī)劃及長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖，確保培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性、連貫性與前瞻性，常態(tài)化舉辦質(zhì)量專題講座、組織質(zhì)量現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家、技術(shù)骨干分享經(jīng)驗(yàn)、剖析案例，讓員工在理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作中不斷提升質(zhì)量意識(shí)與專業(yè)技能，持續(xù)提升品牌影響力與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 
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